Bir yargıcın Google’ın çalışanlarının iletişim bilgilerini ABD Çalışma Bakanlığı’na vermesi gerektiğine karar vermesi birkaç gün oldu, ancak bunun nedeni bilimsel bir konu olarak kalmaya devam ediyor - ve hafta sonlarına gitmeden önce üzerinde çalışmaya değer..
Android'in yapımcısı şu anda, başlangıçta cinsiyete dayalı herhangi bir ücret eşitsizliğini ortadan kaldırmak için ayarlanan eşit ücret yasalarına uymadığı iddia ediliyor. (Elli yıl geçtikten sonra hala bu konuda sorun yaşıyoruz, ancak bu daralmaya devam ediyor.) Washington Post, rutin bir denetim sırasında bununla ilgili kanıtların ortaya çıktığını bildirdi.
Çalışma Bakanlığı, Google’ın 21.000’den kısıtladığı - tüm temasları 8.000’de elemek ve her bir kişiyle ne kadar yaptıkları hakkında röportaj yapmak ve daha sonra aynı bölümdeki diğer çalışanlarıyla çapraz referans vermek zorunda kalacak. The Guardian ile yaptığı röportajda, Çalışma Dairesi'nden bölgesel bir avukat olan Janet Herold, "Sadece departman için değil, vergi mükellefleri ve Google’daki kadınların da soruşturmanın derhal devam etmesi son derece önemlidir." Dedi. "Araştırmanın bir sonraki aşamasını bekliyoruz … Google'da kadınlarla ve erkeklerle konuştuklarını ve deneyimleri ve neden bu kadar tutarsızlıklar olduğu konusundaki bakış açılarını öğrenmek için konuşmaları ve dinlemelerini bekliyoruz."
"Soruşturmanın hemen gerçekleşmesi sadece departman için değil, vergi mükellefleri ve Google’daki kadınlar için inanılmaz derecede önemli." - Janet Herold
Google, kendi adına, herhangi bir ödeme açığı olduğunu reddetti. Analizinde - iyi düzenlenmiş ve tartışmalı bir blog yazısı şeklinde - şirket, "Google’a aynı rolde katılan erkekler ile kadınların aynı düzeyde bir oyun alanında telafi edilmesini" sağlama çabalarına dikkat çekiyor. Şirket, "federal sözleşmelerle ilgili çeşitli geçmiş denetimlere uyduğunu ve bu denetimlerin uygulamalarımızda zorluklarla sonuçlanmadığını" gerekçesiyle departmanın taleplerine cevap bile verdi. Devam eder:
Geçen yıl boyunca, yalnızca bu denetim ile bağlantılı olarak, OFCCP'nin 18 farklı veri talebine cevap olarak 329.000'den fazla belge ve detaylı ücret bilgileri dahil olmak üzere 1.7 milyondan fazla veri noktası sağladık.
Google, taleplerin bu özel durum için "konuyla alakalı olanın kapsamının ötesine" geçtiğinden endişe duyduğunu ve bu nedenle ilk soruşturmayı azaltmak için böyle bir mücadele başlattığını söyledi. Ama yanlış bir şey yoksa neden protesto gösterisi yapalım ? Aslında bir denetlemede ortaya çıkan sorunlar varsa, suçluyu bulmak için odayı parçalamak mantıklı olmaz mıydı?
Ayrıca, Google’ın soruşturmaların yer almasını engellemedeki ısrarının farklı raporlarını göz önüne almak da tedirgin edicidir. Birkaç ay önce, Google yüksek profilli bir cinsiyet ayrımcılığı vakası için gereken bilgilere erişimi engelleme girişiminde başarısız oldu.
Denetim devam eder ve davayı son bölümüne kadar takip edeceğiz. Kararın Silikon Vadisi üzerindeki etkisinin Google’ın lehine olup olmadığına bakmaksızın, özellikle de şirketin farklı bir işyerini geliştirme çabalarını pazarlamak için ne kadar çaba sarf ettiğini dikkate almak ilginç olacaktır. Vadi, genel olarak, teknolojinin yaygınlaştığı ve eşitliklerin hissedilir olduğu ütopik bir toplum fikrini vaaz ediyor. Gerçek şu ki, teknolojide çalışan kadınlarla erkekler arasında inanılmaz bir ırksal çeşitlilik eksikliğinden bahsetmek yerine hala büyük bir eşitsizlik var.
