Google, şirketteki çeşitlilik hakkında fikir sahibi olan bir blog yazısı yayınladı. Yayınlanan rakamlar işgücü içindeki cinsiyet ve etnik çeşitliliği detaylandırmaktadır. Google’daki İnsan İşlemleri Kıdemli Başkan Yardımcısı Laszlo Bock, Google’ın çeşitlilik söz konusu olduğunda olmak istedikleri yerde olmadığını itiraf ediyor. Aradan sonra sayılar.
Yukarıdaki şemada verilen rakamlar Ocak 2014'ten geliyor. Cinsiyet verileri Google'ın küresel işgücüne dayanırken, etnik köken verileri yalnızca ABD çalışanlarını temsil ediyor.
Google’ın küresel işgücünün yüzde 70’i erkek, kadınların ise yüzde 30’unu oluşturuyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde Google çalışanlarının yüzde 61'i beyaz, yüzde 30'u Asya, yüzde 4'ü iki ya da daha fazla ırk, yüzde 3'ü İspanyol, yüzde 2'si Siyah ve geri kalan etnik yapı ise yüzde birinden daha azını oluşturuyor.
Google, çalışanların yalnızca yüzde 30'unun kadın olmasının bir nedeni olarak bilgisayar bilimi derecesine sahip kadın mezunlarının sayısının az olduğunu belirtmektedir.
Google bu numaraları neden serbest bıraktı? İşgücündeki mevcut çeşitlilik düzeyi konusunda şeffaf olmak ve şu anda olmak istedikleri yerin yetersiz olduğunu kabul etmek.
İş gücü çeşitliliğini artırmak için Google ne tür girişimler yapabilir?
Kaynak: Google
